Академия бизнеса Аудит ТД

В программе:
1. Основные задачи управления кадрами на предприятии.
1.1 Кадровая политика.
1.2 Роль и значение специалиста по управлению персоналом.
1.3 Квалификационные требования к работникам кадровой службы, должностные инструкции.
1.4 Планирование и набор трудовых ресурсов. Уведомление органов власти.
2. Трудовой кодекс РФ.
2.1 Трудовой договор(контракт).
2.2 Защита персональных данных работников. Положение о работе с персональными данными
2.3 Рабочее время, время отдыха..
2.4 Оплата и нормирование труда.
2.5 Гарантии и компенсации, охрана труда.
2.6 Материальная ответственность.
2.7 Труд женщин
3. Структура предприятия.
4. Локальные нормативные акты предприятия.
4.1 Правила внутреннего трудового распорядка.
4.2 Штатное расписание.
4.3 Коллективный договор.
4.4 Должностные инструкции.
4.3 Положение об оплате труда и премировании.
4.4 График сменности, график отпусков.
4.5 Положение об охране труда и технике безопасности.
5. Порядок оформления приема на работу.
5.1 Документы, предъявляемые при приеме на работу.
5.2 Испытательный срок при приеме на работу.
5.3 Трудовые договоры, приказы.
5.4 Личная карточка Т2: заполнение при приеме, внесение записей, порядок учета и хранения.
6. Ротация персонала.
6.1 Перевод на другую работу.
6.2 Служебная командировка (приказ, служебное задание, командировочное удостоверение, отчет о выполнении).
6.3 Все виды отпусков. График отпусков, приказ, расчет отпускного периода.
7. Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания.
8. Аттестация работников.
9. Прекращение трудового договора.
9.1 Порядок увольнения работников по различным основаниям.
9.2 Выдача трудовой книжки.
9.3 Расчет неиспользованного отпуска.
10. Правила ведения и хранения трудовых книжек.
10.1 Порядок заполнения: приема, увольнения, перевода, награждения, совместительства.
10.2 Внесение исправлений.
10.3 Внесение записей о трудовом стаже. Подсчет общего и непрерывного стажа.
10.4 Типичные ошибки ведения трудовых книжек.
10.5 Порядок восстановления утерянной трудовой книжки.
11. Формирование личных дел работников, кадровая документация, подготовка ее,
использование и хранение.
12. Ответственность работодателя за ведение кадрового документооборота.
Требование инспекции труда.
13. Использование программы 1-С: Зарплата и управление персоналом.
14. Тренинг - Психология общения с различными типами людей.